Syfte
Att förbättra gruppens samarbetsförmåga och kritiska tänkande genom att utmana dem att lösa komplexa problem tillsammans under tidspress.
Antal deltagare
4-20 personer (kan delas in i mindre grupper om 3-5 personer beroende på utmaningen)
Tidsåtgång
60-90 minuter (beroende på antal och komplexitet av utmaningarna)
Material och utrustning
- Pussel eller kluriga problem att lösa (kan vara fysiska objekt eller skriftliga uppgifter)
- Whiteboard eller blädderblock för att anteckna idéer och lösningar
- Klocka eller tidtagarur för att hålla reda på tiden
- Papper och pennor för att anteckna och rita diagram
- Eventuellt rekvisita för mer interaktiva utmaningar (t.ex. rep, block, spelkort)
Steg-för-steg-instruktioner
- Introduktion Förklara syftet med aktiviteten och hur den kommer att hjälpa teamet att förbättra sin samarbetsförmåga och sitt kritiska tänkande. Dela upp deltagarna i mindre grupper och förklara reglerna för de olika utmaningarna.
- Första utmaningen Ge varje grupp deras första utmaning. Det kan vara ett logiskt problem, ett praktiskt pussel eller en uppgift som kräver kreativt tänkande. Sätt en tidsgräns (t.ex. 15-20 minuter) för att lösa uppgiften.
- Diskussion och feedback När tiden är ute, be grupperna presentera sina lösningar och diskutera hur de kom fram till dem. Ge feedback och lyft fram olika tillvägagångssätt som användes.
- Fler utmaningar Fortsätt med ytterligare utmaningar, med ökande svårighetsgrad om möjligt. Uppmuntra grupperna att använda de lärdomar de fått från tidigare uppgifter i de nya utmaningarna.
- Sammanfattning och reflektion Efter att alla utmaningar är avslutade, samlas hela gruppen för att diskutera vad de har lärt sig om problemlösning, samarbete och hur de kan tillämpa dessa färdigheter i sitt dagliga arbete.
Resultatmätning
Utvärdera gruppernas förmåga att samarbeta, deras kreativa tänkande och hur effektivt de kunde lösa problemen inom tidsgränsen. Fokusera på processen snarare än bara på resultatet.
Tips och variationer
- Olika typer av utmaningar Inkludera en mix av logiska problem, praktiska uppgifter och kreativa utmaningar för att täcka olika aspekter av problemlösning.
- Tidspress Introducera en tidspress för vissa uppgifter för att simulera stressade arbetsmiljöer och se hur grupperna hanterar det.
- Grupprotation Efter varje utmaning kan grupperna roteras så att deltagarna får arbeta med olika personer för att uppmuntra nya dynamiker och perspektiv.
Riskbedömning och säkerhet
Se till att inga av de praktiska uppgifterna innebär någon fysisk risk för deltagarna. Uppmuntra en positiv och stödjande atmosfär där alla lösningar, även om de inte är korrekta, värderas som en del av lärandeprocessen.
Efterföljande diskussion
Diskutera hur gruppen hanterade olika typer av problem och vilka strategier som fungerade bäst. Hur kan dessa strategier tillämpas på verkliga arbetsrelaterade problem? Vad lärde deltagarna om sina egna och andras problemlösningsförmågor?